CMMU Share and Learn (Episode 57) Business, Entrepreneurship และ Start Up ต่างกันอย่างไร (ตอนที่ 1) โดย ผศ.ดร. ภาคภูมิ ทรัพย์สุนทร มหาวิทยาลัยนเรศวร
Knowledge @ CMMU
@CMMU Ep.74 (16 March 2024)
- Posted by Chatchai C.
- Categories @CMMU
- Comments 0 comment
สารจากคณบดี Message from the Dean เมื่อวันอาทิตย์ที่ 10 มีนาคม 2567 เรามีงานปฐมนิเทศน์ นักศึกษาปริญญาโทรุ่น 27A มีนักศึกษาทางภาคไทยและภาคอินเตอร์มากันมากมาย น้ำตาจะไหลเมื่อเห็นเด็กหน้าตาสดใส มาฟังการเริ่มต้นการเดินทางของเขาที่ CMMU อาจารย์ได้แนะนำ 3 P ให้กับเด็กๆเพื่อให้เขานึกถึงในตลอดระยะเวลาที่เราจะมาอยู่ด้วยกัน P แรกคือ Purpose คือความหมายของการดำรงอยู่ของเราแต่ละคนที่มากไปกว่าความสามารถในการหาเลี้ยงตัวเอง เราอยู่เพื่อคนอื่นอย่างไร เราอยู่เพื่อจะทำให้เกิดผลกระทบที่เป็นบวกกับโลกกับสังคมอย่างไร Purpose ของ CMMU คือการผลิตนักศึกษาที่เป็น Professional and socially responsible manager อยากให้เด็กๆนึกถึง purpose ของตัวเองว่าสามารถมาเชื่อมโยงกับของ CMMU ได้อย่างไรบ้างและถ้าเราสามารถประสานกันได้ …
CMMU Share and Learn (Episode 56) สรุปข้อคิดจากปาฐกถาพิเศษ เรื่อง Mechanism Design Theory โดย Professor Eric S. Maskin, Department of Economics, Faculty of Arts and Sciences, Harvard University (นักเศรษฐศาสตร์รางวัลโนเบล ปี 2007) สรุปโดย ธนาคารแห่งประเทศไทย
@CMMU Ep. 73 (01 Mar 2024)
- Posted by Chatchai C.
- Categories @CMMU
- Comments 0 comment
สารจากคณบดี Message from the DEAN เวลาเราถามคนในที่ทำงานว่า อะไรเป็นสิ่งที่สำคัญในการทำงานร่วมกัน การให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกันจะเป็นหนึ่งในสิ่งที่คนทำงานพูดถึงเป็นอันดับต้นๆ สิ่งที่น่าสังเกตคือ หลายคนยังขาดความเข้าใจว่าอะไรคือความหมายของการให้เกียรติและเคารพกันในที่ทำงาน และขณะที่ทำงานร่วมกัน หลายคนลืมการให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกันไป ในวารสารของ Harvard Business Review ฉบับหนึ่งได้กล่าวถึงการให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกันในที่ทำงานที่คนทำงานต้องการมี 2 ประเภท หนึ่ง Owed Respect คือการให้เกียรติและการให้ความเคารพต่อสมาชิกทุกคนในองค์กรอย่างเท่าเทียมที่ทำให้ทุกคนในองค์กรรู้สึกได้ว่าทุกคนมีคุณค่าตั้งแต่ก้าวเข้ามาในองค์กร ถือเป็นการให้เกียรติและเคารพขั้นพื้นฐานในความเท่าเทียมและเห็นคุณค่าของคนทำงาน สอง Earned Respect คือ การให้เกียรติและเคารพคนทำงานที่แสดงคุณสมบัติหรือพฤติกรรมที่โดดเด่น มีจุดแข็งและความสามารถเฉพาะตัวที่มีคุณค่าต่อองค์กร
CMMU Share and Learn (Episode 55) 9 บทเรียนสำคัญจากหนังสือ Think Like a Rocket Scientist
- Posted by Chatchai C.
- Categories Knowledge for all, Share & Learn
- Comments 0 comment
CMMU Share and Learn (Episode 55) เก้าบทเรียนสำคัญจากหนังสือ Think Like a Rocket Scientist โดย OZAN VAROL สรุปเนื้อหาโดยหน่วยการจัดการความรู้ วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล
@CMMU Ep. 72 (16 Feb 2024)
- Posted by Chatchai C.
- Categories @CMMU
- Comments 0 comment
สารจากคณบดี Message from the Dean ครั้งนี้ เรามาคุยกันเรื่องวัฒนธรรมองค์กร OneCMMU กับ Culture ที่มีชื่อว่า “ให้” Harmony, Agility, and Integrity Harmony ความสามัคคี การร่วมแรงร่วมใจด้วยความเห็นอกเห็นใจกัน Agility ความคล่องตัว ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและ Integrity ความซื่อสัตย์ ความยุติธรรม ในสถานการณ์ภาวะโลกในปัจจุบัน เราพบว่า Agility เป็นสิ่งสำคัญ นั่นคือ ความคล่องตัว ความคล่องแคล่ว ความฉลาดในการบริหารจัดการในยุคการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการล้มและลุกได้อย่างรวดเร็ว Agility ถือเป็นคุณสมบัติที่ต้องมีเพื่อความอยู่รอดในสถานการณ์วันนี้ เปรียบเหมือนการเล่นกีฬา การเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วและคล่องตัวของนักกีฬาที่ต้องการความคล่องแคล่ว เช่น นักบาสเกตบอลที่สามารถหลบหลีกฝ่ายตรงข้าม หรือนักวิ่งที่มีความสามารถในการเลี่ยงอุปสรรคด้วยความคล่องตัวที่ดี …
CMMU Share and Learn (Episode 54) สรุปบทความหนังสือ 3 เล่มที่ทำให้โลกของคนทำงานชัดเจนขึ้น (เล่มที่ 3) JUST WORK: Get it Done, Fast and Fair โดย Kim Scott