สารจากคณบดี MESSAGE from the DEAN Diversity คือความหลากหลาย ความไม่เหมือน ในที่ทำงานปัจจุบันนี้เรามีการตระหนักถึงความหลากหลายและความเท่าเทียม
CMMU Knowledge Brief (Episode 58) HR กับความท้าทายรูปแบบใหม่ โดย ผศ. ดร. พัลลภา ปีติสันต์ วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล
สารจากคณบดี MESSAGE FROM THE DEAN Most Valuable Player “ผู้เล่นยอดเยี่ยม” คือเป้าหมายของ CMMU Mahidol เราผลิตนักศึกษาสู่บุคลากรคุณภาพให้เป็น MVP (Modern, Versatile, Professional) ในปักษ์นี้ อยากจะพูดคุยในมุมของ MVP ที่ยั่งยืนค่ะ M – Modern (ทันสมัย) เป็นการก้าวทันทุกเทรนด์การบริหารอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดรอบด้าน การนำเทคโนโลยีมาใช้ในการเรียนการสอนรูปแบบใหม่ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไปไม่ได้ ในขณะที่เรามีความทันสมัย เราต้องมองถึงความสมดุลในการนำเทคโนโลยีมาใช้กับผลกระทบที่เกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น ChatGPT ระบบ AI ที่สามารถนำมาใช้เป็นเครื่องมือช่วยในการทำงาน สามารถตอบคำถาม แก้ข้อสงสัยได้ผ่านการพูดคุยทางอินเทอร์เน็ตในมุมของการศึกษา เทคโนโลยีนี้สามารถทำการบ้าน และทำงานหลายอย่างแทนนักเรียนได้ …
สารจากคณบดี MESSAGE FROM THE DEAN วันที่ 17 มีนาคม 2566 วิทยาลัยการจัดการของเรามีพิธีบวงสรวงพระพรหม และย้ายที่ตั้งศาลพระภูมิและศาลตายาย และพญานาค พวกเรา OneCMMU ย้ายมาอยู่อาคารมิวในปี 2006 ณ เวลานั้นศาลพระพรหมอยู่ที่เดิมข้างอาคารมิว ขณะที่ศาลพระภูมิและศาลตายาย และพญานาคอยู่ที่ชั้น 7 ตรงดาดฟ้า ซึ่งเป็นพื้นที่ที่คนในอาคารมองไม่เห็น เพื่อให้คนในอาคารได้สักการะบูชาศาล จึงมีคำแนะนำให้ย้ายลงมา ดังนั้นปี 2007 มีการย้ายศาลพระภูมิและศาลตายาย และพญานาคลงมาที่ทางเดินทางรถออกของอาคารมิว เมื่อเวลาผ่านไป 16 ปี ผู้บริหารและฝ่ายอาคารตึกมิวมีความเห็นตรงกันว่า ควรมีพิธีบูรณะศาลเพื่อเสริมความเป็นสิริมงคลของเจ้าของอาคารและผู้อยู่อาศัย จึงได้เชิญพราหมณ์หลวงมาให้คำแนะนำในการบูรณะศาล มีพิธีการถอนศาลและประกอบพิธีตั้งศาลใหม่ จึงเป็นที่มาของการย้ายศาลพระภูมิและศาลตายาย และพญานาค ไปอยู่ในสถานที่เดียวกับศาลพระพรหมที่อยู่ด้านข้างตึกของอาคารมิว และปรับทัศนียภาพโดยรอบเพื่อความร่มรื่น …
สารจากคณบดี MESSAGE FROM THE DEAN วันที่ 8 มีนาคมของทุกปี เป็นวันสตรีสากล (International Women Day : IWD) ซึ่งองค์การสหประชาชาติให้การรับรองอย่างเป็นทางการเมื่อปี 1975 ปี 2023 มิเชล โหย่ว (Michelle Yeoh) นักแสดงหญิงเอเชียคนแรกที่คว้ารางวัลออสการ์ในสาขานักแสดงนำหญิงยอดเยี่ยมจากเรื่อง Everything Everywhere All at Once ได้แสดงถึงพลังของผู้หญิงโดยกล่าวว่า “ถึงผู้หญิงทุกคน อย่าให้ใครก็ตามมาบอกคุณว่า เธอแก่เกินจะเฉิดฉายแล้ว… อย่ายอมแพ้!” แม้จะอายุย่างเข้า 61 ปี ก็ไม่มีอะไรหยุดความปังของเธอได้จริงๆ กลับมามองความเป็นผู้หญิงกับบทบาทของผู้บริหาร ส่วนตัวแล้วคิดว่าผู้หญิงมีความละเอียด เอาใจใส่และระดับความอดทนที่สูงมากเมื่อเทียบกับผู้ชาย …
สารจากคณบดี Message from the Dean อาทิตย์ที่แล้ว อาจารย์เดินทางไปประเทศไต้หวันกับมหาวิทยาลัยมหิดล ประเทศไต้หวันเป็นหนึ่งในประเทศยอดนิยมของนักท่องเที่ยวไทยเพราะไม่ต้องขอวีซ่า ใช้เวลาเดินทางสั้นคือประมาณ 3 ชั่วโมงครึ่ง สกุลเงิน NTD ใกล้เคียงกับเงินบาทของไทย ทำให้สะดวกกับการจับจ่ายใช้สอย (100 เหรียญไต้หวัน=112 บาทไทย) นอกจากนี้ ไต้หวันเป็นหนึ่งในไม่กี่ชาติที่ GDP ยังเติบโตได้ในช่วงวิกฤติโควิด 19 มีการนำเทคโนโลยีเข้ามาจัดการควบคุมโควิดได้อย่างดีและมีประสิทธิภาพ ไต้หวันเคยเป็นเพียงผู้ผลิตและส่งออก Semiconductor ให้กับบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลก และด้วยความคุ้นเคยกับการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์มาอย่างยาวนาน ผู้ผลิตจากไต้หวันจึงเข้าใจ Ecosystem ที่จำเป็นต่อการใช้งานเทคโนโลยีอัจฉริยะ ส่งผลให้ปัจจุบันไต้หวันกำลังเป็นผู้เล่นหลักในแวดวงเทคโนโลยีทางด้านเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และนำเทรนด์เทคโนโลยีแห่งโลกอนาคต โครงสร้างของหลายหน่วยงานในไต้หวันที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเทคโนโลยี มีการขึ้นตรงต่อกระทรวงหนึ่งๆ มีความร่วมงานกันในทุกภาคส่วน มีมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงอย่าง National Taiwan …
CMMU Share and Learn (Episode 36) เหลียวหลังแลหน้า ปี 2566 Know Unknowns โดยคุณ นิธิสาร พงศ์ปิยะไพบูลย์ ธนาคารแห่งประเทศไทย สรุปโดย หน่วยการจัดการความรู้ วิทยาลัยการจัดการ
สารจากคณบดี Message from the Dean Valentine’s Day เมื่อสองวันที่แล้วคือวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2566 เป็นวันวาเลนไทน์ วันแห่งความรัก วันนี้อาจารย์เลยอยากคุยเรื่องความรัก ความสัมพันธ์ เห็นหน้าทุกคนงาน Meet the Dean ในวันวาเลนไทน์ กลับมาตั้งคำถามกับตัวเองว่า เรารักและมีความสัมพันธ์กับOneCMMU ในแบบที่ควรจะเป็นหรือไม่ อาจารย์ชอบหนังสือของ คาลิล ยิบราน The Prophet* ในตอนของความรัก ความสัมพันธ์ที่กล่าวถึงการให้พื้นที่ของกันและกัน เราควรให้พื้นที่ส่วนตัวเพื่อการเติบโตโดยที่ยังรักษาความเป็นตัวเองไว้ CMMU มีช่องว่างให้ทุกคนในการเติบโตอย่างที่อยากจะเป็น ขณะเดียวกันก็พร้อมที่จะเข้าถึงเพื่อการสนับสนุนการพัฒนาตัวเองได้อย่างที่ต้องการ เราไม่ควรยืนชิดกันจนอึดอัด และไม่ควรยืนห่างกันจนรู้สึกโดดเดี่ยว พื้นที่ว่างในความใกล้ชิด น่าจะเป็นหนึ่งในการบริหารจัดการความสัมพันธ์ของเรา OneCMMU การรักกันนั้นไม่ยาก …
CMMU Share and Learn (Episode 35) แนวโน้มด้านการทำงาน 12 ประการ ที่จะเกิดขึ้นในปี 2566 (ตอนที่ 2 ตอนจบ) สรุปจาก Emeritus และ Mission to the Moon
CMMU Share and Learn (Episode 34) แนวโน้มด้านการทำงาน 12 ประการ ที่จะเกิดขึ้นในปี 2566 (ตอนที่ 1) สรุปจาก Emeritus และ Mission to the Moon