CMMU Sustainability Performance Management: How to get it right? The seminar will be a platform of enlightenment for people who wish to understand the sustainability mechanism and improve their organizational sustainability performance instead of simply adopting some indicators and collecting …
CMMU ASEAN Sustainability Forum 2024 21 August 2024, 1300-16.30 hrs. College of Management, Mahidol University PART 1/3 Opening Remarks (Assoc. Prof. Dr. Sooksan Kantabutra) Keynote: Applying Sufficiency Economy Philosophy for Corporate Resilience: A Case Study in Thailand by Khun Krittawit …
Minutes of Meeting 01/2567 (01 Feb 2024) @ QSNCC click here Minutes of Meeting 02/2567 (29 Mar 2024) @ QSNCC click here Minutes of Meeting 03/2567 (20 May 2024) @ CMMU click here Minutes of Meeting 04/2567 (26 July 2024) …
สารจากคณบดี Message from the Dean เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2024 CMMU เราจัดงาน Open House สำหรับนักเรียนรุ่น 27B.2 มีเด็ก ๆ มาฟัง สนใจในการสมัครเรียน ขอขอบคุณผู้จัด ผู้มีส่วนร่วมทุกคนที่มาอยู่ด้วยกันทั้งวันในวันอาทิตย์นะคะ อาจารย์เห็นป้าย Admission เลยมาถือถ่ายรูปเล่น Admission ในวันนั้นคือการรับสมัคร ขณะเดียวกัน Admission ยังสามารถหมายถึง การยอมรับ การยินยอมต่อความเป็นจริงของสถานการณ์หนึ่ง เลยมานั่งคิดว่าเวลานี้ สถานการณ์ปัจจุบันนี้ เราควรยอมรับในเรื่องใดบ้าง เรื่องหนึ่งที่ไม่พูดคงไม่ได้คือ การยอมรับต่อการเปลี่ยนแปลงคือ การยอมรับในการนำแนวทางที่แตกต่างไปจากเดิมมาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลงนั้น การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นรวดเร็วในปัจจุบัน อาจเพราะโลกหมุนเร็วกว่าที่เราคาด อาจเพราะโลกหมุนไปอีกทางจากที่เราหวัง …
สารจากคณบดี Message from the Dean การเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นตลอดเวลา เกิดขึ้นเสมอและหลายครั้งที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเร็วเกินกว่าที่เราคาดหวังไว้ หากเรามองผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงเป็นไปในทางเชิงบวกที่นำไปสู่ความสำเร็จ การจัดการกับการเปลี่ยนแปลงก็สามารถทำได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น CMMU ได้ผ่านอดีตคือ 3 ปีกว่าที่ผ่านมา ทุกสถานการณ์ ทุกสิ่งที่เราพบ ทุกวิธีการที่เราทำในปัจจุบัน จะส่งผลกับอนาคต คือ วันพรุ่งนี้นับจากวันนี้เป็นต้นไป จากอดีต ผ่านปัจจุบัน สู่อนาคต ที่ท้าทายกับพวกเรา OneCMMU ได้ผ่านร้อนผ่านหนาว ร่วมทุกข์ร่วมสุขกันมา สร้างภาพฝันของ CMMU ร่วมกัน สิ่งที่เกิดขึ้นในทุกปี มีมุมที่สวยงามและน่าสนใจ มุมดีๆ ที่เกิดขึ้นทำให้เราเห็นโอกาสในการเพิ่มและยกระดับความสัมพันธ์กับทุก stakeholders เห็นโอกาสในการปรับตัว ปรับปรุงแก้ไข ยกระดับคุณภาพของระบบ ถือเป็นการปรับทัพภายในกันอย่างจริงจัง เพื่อสร้างความแข็งแกร่งที่จะเผชิญทุกสิ่งที่มารอเจอเราในทุก …
สารจากคณบดี Message from the Dean การเดินทาง หลายคนชอบการเดินทาง การเดินทางถือเป็นการเรียนรู้ในรูปแบบหนึ่ง การพบเจอกับวัฒนธรรมใหม่ สิ่งแวดล้อมใหม่ สามารถสร้างความทรงจำที่แตกต่างเพิ่มขึ้นได้ บางครั้งการเชื่อมสัมพันธ์กับผู้คนที่อยู่รอบตัวเรา อาจช่วยให้เราเรียนรู้เกี่ยวกับตัวเองเพิ่มขึ้นได้ ทุกการเดินทางสำหรับอาจารย์ ถือเป็นการเรียนรู้ในอีกรูปแบบหนึ่ง การเดินทางเป็นการเดินออกนอกกรอบการดำรงชีวิตปกติในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ทำให้ชีวิตได้พบเจอกับสิ่งใหม่ๆมากมาย การเรียนรู้จากการเดินทางครั้งล่าสุดของอาจารย์คือ เรื่องที่หนึ่ง โลกนี้กว้างมาก สิ่งที่เราเป็นอยู่ ดำเนินชีวิตอยู่บางครั้งเรารู้สึกว่ายิ่งใหญ่ ในความเป็นจริงนั้น โลกยังกว้างและมีอะไรที่สามารถเรียนรู้ได้อีกมากมาย เรื่องที่สอง การวางแผนเป็นสิ่งที่ควรทำและต้องทำ ขณะเดียวกันต้องสามารถยอมรับได้อย่างจริงใจว่า บางอย่างอาจไม่เป็นไปตามแผน และเราสามารถปรับให้เข้ากับสถานการณ์นั้นได้ อย่าลืมว่าตอนวางแผนเราอยู่ในสถานที่ที่เราคุ้นเคย วางแผนจากชุดความคิดที่เรามีอยู่ เมื่อมีการเดินทางเกิดขึ้น เรานำแผนนั้นไปใช้ในอีกสถานที่หนึ่ง สิ่งแวดล้อมที่แตกต่าง การไม่เป็นไปตามแผนเกิดขึ้นได้ เราต้องสามารถนำชุดความคิดที่เรามี มาปรับใช้และสร้างชุดความคิดใหม่เพื่อตอบสนองกับสิ่งที่เกิดขึ้น ซึ่งส่วนใหญ่คือไม่เป็นไปตามแผน เราต้องมีความสุขและสนุกกับสิ่งที่เกิดขึ้นนะคะ พวกเราชาว …
สารจากคณบดี Message from the Dean วันที่ 13 เมษายนของทุกปี ถือเป็นวันสงกรานต์ วันขึ้นปีใหม่ของพวกเรา ความเชื่อของประเพณีสงกรานต์ การรดน้ำดำหัวผู้ใหญ่เป็นการแสดงความเคารพ ขอขมาในสิ่งที่กระทำล่วงเกินและขอพรเพื่อเป็นศิริมงคล อีกความเชื่อของประเพณีการเล่นน้ำสงกรานต์ ถือเป็นการล้างจิตใจ ล้างสิ่งที่ไม่ดีไหลไปกับน้ำ ขออวยพรให้ OneCMMU ทุกคนมีความสุข สดชื่น เริ่มต้นสิ่งที่ดีอย่างเบิกบาน โชคดีมีสุขทุกคนค่ะ #OneCMMU 💙🧡 April 13th of every year is Songkran Day, or Thai traditional New Year’s Day. For this …
สารจากคณบดี MESSAGE from the DEAN การสำเร็จการศึกษาถือเป็นความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่อย่างหนึ่งของชีวิต การสำเร็จการศึกษาในระดับใดระดับหนึ่งถือเป็นการเปิดทางในการก้าวไปสู่อีกหนึ่งบทของชีวิต เพราะในความสำเร็จนั้นย่อมเกิดมาจากความขยันหมั่นเพียร อดทน มีวินัยอย่างสม่ำเสมอ แน่นอนว่าตลอดเวลาหนึ่งปี แปดเดือนที่ผ่านมา เด็กๆ CMMU ได้เรียนรู้ ปรับตัว เพื่อพัฒนาเสริมสร้างประสบการณ์ชีวิต เตรียมความพร้อมในการออกไปต่อสู้กับสิ่งต่าง ๆที่จะมาทดสอบเราในอนาคต CMMU ได้จัดงาน Graduation Party ให้กับเด็กๆในวันที่ 16 มีนาคมที่ผ่านมา ในปีนี้เราได้เปลี่ยนรูปแบบจากการไป Exit Trip มาจัดที่โรงแรมในธีม Red Carpet Night #CMGRADPARTY2024 เด็กๆมากันด้วยสีหน้าที่ยิ้มแย้มแจ่มใส ดีใจที่ได้มาพบเพื่อน อาจารย์ เห็นแล้วก็ชื่นใจค่ะ ขอบคุณผู้จัดงาน อาจารย์ที่มาร่วมงาน …
สารจากคณบดี Message from the Dean เมื่อวันอาทิตย์ที่ 10 มีนาคม 2567 เรามีงานปฐมนิเทศน์ นักศึกษาปริญญาโทรุ่น 27A มีนักศึกษาทางภาคไทยและภาคอินเตอร์มากันมากมาย น้ำตาจะไหลเมื่อเห็นเด็กหน้าตาสดใส มาฟังการเริ่มต้นการเดินทางของเขาที่ CMMU อาจารย์ได้แนะนำ 3 P ให้กับเด็กๆเพื่อให้เขานึกถึงในตลอดระยะเวลาที่เราจะมาอยู่ด้วยกัน P แรกคือ Purpose คือความหมายของการดำรงอยู่ของเราแต่ละคนที่มากไปกว่าความสามารถในการหาเลี้ยงตัวเอง เราอยู่เพื่อคนอื่นอย่างไร เราอยู่เพื่อจะทำให้เกิดผลกระทบที่เป็นบวกกับโลกกับสังคมอย่างไร Purpose ของ CMMU คือการผลิตนักศึกษาที่เป็น Professional and socially responsible manager อยากให้เด็กๆนึกถึง purpose ของตัวเองว่าสามารถมาเชื่อมโยงกับของ CMMU ได้อย่างไรบ้างและถ้าเราสามารถประสานกันได้ …
สารจากคณบดี Message from the DEAN เวลาเราถามคนในที่ทำงานว่า อะไรเป็นสิ่งที่สำคัญในการทำงานร่วมกัน การให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกันจะเป็นหนึ่งในสิ่งที่คนทำงานพูดถึงเป็นอันดับต้นๆ สิ่งที่น่าสังเกตคือ หลายคนยังขาดความเข้าใจว่าอะไรคือความหมายของการให้เกียรติและเคารพกันในที่ทำงาน และขณะที่ทำงานร่วมกัน หลายคนลืมการให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกันไป ในวารสารของ Harvard Business Review ฉบับหนึ่งได้กล่าวถึงการให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกันในที่ทำงานที่คนทำงานต้องการมี 2 ประเภท หนึ่ง Owed Respect คือการให้เกียรติและการให้ความเคารพต่อสมาชิกทุกคนในองค์กรอย่างเท่าเทียมที่ทำให้ทุกคนในองค์กรรู้สึกได้ว่าทุกคนมีคุณค่าตั้งแต่ก้าวเข้ามาในองค์กร ถือเป็นการให้เกียรติและเคารพขั้นพื้นฐานในความเท่าเทียมและเห็นคุณค่าของคนทำงาน สอง Earned Respect คือ การให้เกียรติและเคารพคนทำงานที่แสดงคุณสมบัติหรือพฤติกรรมที่โดดเด่น มีจุดแข็งและความสามารถเฉพาะตัวที่มีคุณค่าต่อองค์กร